Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Rūpnīcas Cilvēkresursu Vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Rūpnīcas Cilvēkresursu Vadītāju, kurš būs atbildīgs par visiem cilvēkresursu aspektiem mūsu ražošanas uzņēmumā. Šī loma ietver darbinieku atlasi, apmācību, attīstību un saglabāšanu, kā arī nodrošināšanu, ka visi cilvēkresursu procesi atbilst uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem un tiesiskajām prasībām. Ideālam kandidātam jābūt spēcīgām komunikācijas un vadības prasmēm, kā arī pieredzei cilvēkresursu vadībā ražošanas vidē. Jūs būsiet atbildīgs par cilvēkresursu stratēģiju izstrādi un īstenošanu, kas veicina pozitīvu darba vidi un uzlabo darbinieku iesaisti un produktivitāti. Jums būs jāstrādā cieši kopā ar vadības komandu, lai nodrošinātu, ka cilvēkresursu iniciatīvas atbalsta uzņēmuma mērķus un vērtības. Jūsu uzdevumos ietilps arī darbinieku attiecību pārvaldība, konfliktu risināšana un atbalsta sniegšana vadītājiem cilvēkresursu jautājumos. Mēs meklējam kādu, kurš ir proaktīvs, orientēts uz risinājumiem un spējīgs strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt darbinieku atlases un pieņemšanas procesus.
- Izstrādāt un īstenot apmācību un attīstības programmas.
- Nodrošināt atbilstību darba tiesību aktiem un uzņēmuma politikām.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti.
- Pārvaldīt darbinieku attiecības un risināt konfliktus.
- Sniegt atbalstu vadītājiem cilvēkresursu jautājumos.
- Izstrādāt cilvēkresursu stratēģijas, kas atbalsta uzņēmuma mērķus.
- Uzraudzīt un analizēt cilvēkresursu rādītājus un sniegt ieteikumus uzlabojumiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze cilvēkresursu vadībā, vēlams ražošanas vidē.
- Spēcīgas komunikācijas un vadības prasmes.
- Zināšanas par darba tiesību aktiem un cilvēkresursu labāko praksi.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Proaktīva un risinājumu orientēta pieeja.
- Spēja strādāt komandā un veidot pozitīvas attiecības.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
- Izcilas problēmu risināšanas prasmes.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze cilvēkresursu vadībā ražošanas vidē?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai uzlabotu darbinieku iesaisti?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību darba tiesību aktiem?
- Kā jūs veicinātu pozitīvu darba vidi?
